Erasmus+ Fortbildung in Palermo: Neue Impulse für Leadership und Teamarbeit

Vom 25. bis 31. August konnte ich im Rahmen meiner Erasmus+ Fortbildung, einem Programm, das von der EU gefördert wird, in Palermo auf Sizilien teilnehmen. Der Kurs drehte sich um die Themen Leadership Skills und Teammanagement – zwei wesentliche Bereiche, die sowohl im Schulalltag als auch in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen entscheidend sind.

In Palermo, einer Stadt voller Geschichte, Kultur und gutem Essen, traf ich auf Kolleginnen aus Polen und der Slowakei.

Der Kurs begann mit einer Unterscheidung zwischen Gruppen und Teams, was mir bewusst gemacht hat, dass nicht jede Gruppe automatisch ein Team ist. Ein Team wird durch ein gemeinsames Ziel angetrieben und die Aufgabe der Führungskraft ist es, dieses Ziel stets im Fokus zu behalten. Dabei lernten wir die verschiedenen Phasen kennen, die ein Team durchläuft, und welche Dynamiken in jeder Phase auftreten können.

Ein Schwerpunkt der Fortbildung lag auf der Klarheit von Rollen und Aufgaben. Durch praktische Gruppenaktivitäten erlebten wir, wie wichtig es ist, dass jeder im Team seine/ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten kennt. Unklare Rollen führen zu Verwirrung, Spannungen und Missverständnissen – und vor allem zu Zeitverlust.

Ein weiterer Aspekt war das Thema Peer Learning: Wie können Schüler*innen voneinander lernen und ihre Fähigkeiten im Team weiterentwickeln? Diese Strategien fördern das aktive Lernen und verlagern den Fokus vom Notendruck hin zum eigentlichen Lernprozess.

Am dritten Tag stand das Thema Teamführung im Vordergrund. Wir lernten, dass eine gute Führungskraft anpassungsfähig sein muss. Es geht nicht nur darum, die Stärken und Schwächen der Teammitglieder zu kennen, sondern auch die Gruppendynamik zu verstehen und zu steuern. Dabei gibt es nicht nur einen richtigen Führungsstil – jede Situation und jedes Team erfordert einen anderen Ansatz.

Ein besonders interessantes Thema war die Einführung in die Grundlagen des Coachings und die Wichtigkeit einer Wachstumsorientierung. Hier ging es darum, wie man eine positive Arbeitsatmosphäre schafft, die Motivation fördert und auch in herausfordernden Situationen den Überblick behält. Auch Emotionale Intelligenz und der Umgang mit Konflikten – sowohl im Klassenzimmer als auch im Team – spielten eine große Rolle. Schließlich haben wir uns mit dem Thema Feedback-Kultur beschäftigt, also wie man konstruktives Feedback gibt und empfängt, um das Lernen und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Neben den intensiven Lernphasen blieb auch genügend Zeit, um Palermo und seine reiche Kultur zu entdecken. Die Stadt bot uns eine perfekte Mischung aus Geschichte, Kunst und mediterranem Flair, was die Woche noch bereichernder machte. Die informellen Gespräche und der kulturelle Austausch während dieser Aktivitäten haben die Fortbildung zu einer rundum inspirierenden Erfahrung gemacht.

Insgesamt war die Woche in Palermo eine hervorragende Gelegenheit, mein Wissen über Leadership Skills und Teammanagement zu erweitern. Die praktischen Übungen, der Austausch mit Kolleginnen aus ganz Europa und die neu gewonnenen Erkenntnisse haben mir wertvolle Impulse für meine tägliche Arbeit gegeben.

Text und Bilder: Ole Deuter