{"id":12824,"date":"2022-04-21T09:31:21","date_gmt":"2022-04-21T07:31:21","guid":{"rendered":"https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/?p=12824"},"modified":"2022-04-21T09:31:22","modified_gmt":"2022-04-21T07:31:22","slug":"ruhig-etwas-wagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/ruhig-etwas-wagen\/","title":{"rendered":"Ruhig etwas wagen!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Eltern geben Bewerbungstipps aus der Praxis an Sch\u00fcler weiter<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Drei Eltern von Sch\u00fclerinnen der 9F, die in ihren jeweiligen Unternehmen reichlich Erfahrungen mit Bewerbungen und der Einstellung von Personal haben, waren im Rahmen eines schulischen Bewerbungstrainings bereit, dieser Klasse aus ihrer Praxis zu berichten, Erfahrungen zu teilen und einen kritischen, aber hilfreichen Blick auf die Sch\u00fclerbewerbungen zu richten. Die Veranstaltung fand in den R\u00e4umen der ACADEMY Fahrschule H\u00fcske statt und bot als au\u00dferschulischer Lernort damit zus\u00e4tzlich eine Abwechslung vom Unterrichtsalltag und den richtigen Flair f\u00fcr diese Veranstaltung.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Im Vorfeld hatten die Sch\u00fcler*innen der Klasse Bewerbungen anhand realer Inserate und der pers\u00f6nlichen Berufsvorstellungen geschrieben. Dazu wurde noch ein Lebenslauf verlangt. Die Bewerbungsunterlagen wurden dann vom Elternteam und dem Deutschlehrer Wilfried Schnabel gesichtet, bewertet und am Ende des Bewerbungstrainings gemeinsam mit den Bewerber*innen besprochen.<\/p>\n<div id=\"attachment_12825\" style=\"width: 1034px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/ruhig-etwas-wagen\/20220329_083515_bewerbungstraining-9f\/\" rel=\"attachment wp-att-12825\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-12825\" class=\"wp-image-12825 size-large\" src=\"https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220329_083515_Bewerbungstraining-9F-1024x598.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"598\" srcset=\"https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220329_083515_Bewerbungstraining-9F-1024x598.jpg 1024w, https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220329_083515_Bewerbungstraining-9F-300x175.jpg 300w, https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220329_083515_Bewerbungstraining-9F-1536x898.jpg 1536w, https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220329_083515_Bewerbungstraining-9F-2048x1197.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-12825\" class=\"wp-caption-text\">Abbildung 1: Das Sichten der Bewerbungsunterlagen. F\u00fcr die Fotos wurden die Masken jeweils kurz abgenommen. Im Uhrzeigersinn v.l: Melanie Deeken-Henke, Wilfried Schnabel, Torsten H\u00fcske und Jan Franzen<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bevor es die Praxistipps und R\u00fcckmeldungen zu den Bewerbungsunterlagen gab, mussten die Sch\u00fcler*innen der Klasse noch verschiedene Aufgabenformate eines Einstellungstests mit knapper Zeitvorgabe l\u00f6sen, um den Stress eines Assessments kennenzulernen.<\/p>\n<div id=\"attachment_12826\" style=\"width: 1034px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/ruhig-etwas-wagen\/20220329_083614_bewerbungstraining-9f\/\" rel=\"attachment wp-att-12826\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-12826\" class=\"wp-image-12826 size-large\" src=\"https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220329_083614_Bewerbungstraining-9F-1024x449.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"449\" srcset=\"https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220329_083614_Bewerbungstraining-9F-1024x449.jpg 1024w, https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220329_083614_Bewerbungstraining-9F-300x132.jpg 300w, https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220329_083614_Bewerbungstraining-9F-1536x673.jpg 1536w, https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220329_083614_Bewerbungstraining-9F-2048x898.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-12826\" class=\"wp-caption-text\">Abbildung 2: Die Sch\u00fcler*innen der 9F beim L\u00f6sen der Aufgaben des Einstellungstests<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u201eIch schaue auch auf die Beurteilung des Sozialverhaltens im Zeugnis! Wenn sich jemand bei uns bewirbt und sagt, er sei ein guter Teamplayer und hat im Sozialverhalten eine schlechte Beurteilung, dann habe ich berechtigte Zweifel an der Bewerberaussage\u201c<\/em>, so Torsten H\u00fcske, Fahrschulleiter aus Esens.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Erg\u00e4nzend dazu \u00e4u\u00dferte sich Melanie Deeken-Henke von <em>Deeken-Henke Architekten<\/em>. Es m\u00fcsse aber auch kein Einser Abiturzeugnis sein, wenn die Bewerber*in zeige, dass die notwendigen Qualifikationen und die Person passe, mit der man zuk\u00fcnftig \u00fcber Jahre im Team gemeinsam Projekte erarbeite.<\/p>\n<div id=\"attachment_12827\" style=\"width: 1034px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/ruhig-etwas-wagen\/20220329_092612_bewerbungstraining-9f\/\" rel=\"attachment wp-att-12827\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-12827\" class=\"wp-image-12827 size-large\" src=\"https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220329_092612_Bewerbungstraining-9F-1024x366.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"366\" srcset=\"https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220329_092612_Bewerbungstraining-9F-1024x366.jpg 1024w, https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220329_092612_Bewerbungstraining-9F-300x107.jpg 300w, https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220329_092612_Bewerbungstraining-9F-1536x548.jpg 1536w, https:\/\/wp2.nige.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220329_092612_Bewerbungstraining-9F.jpg 1812w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-12827\" class=\"wp-caption-text\">Abbildung 3: Die R\u00fcckmeldungen an die einzelnen Bewerber*innen<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Um aus der Masse der Bewerber*innen hervorzustechen hatte sie folgenden Tipp f\u00fcr die Sch\u00fcler*innen: Man d\u00fcrfe auf sich aufmerksam machen, Mut haben und k\u00f6nne ruhig auch mal etwas in Layout und Aussage \u00fcber sich wagen, m\u00fcsse dann aber auch liefern k\u00f6nnen, wenn es zum Bewerbungsgespr\u00e4ch komme. Jan Franzen von der <em>Adde Cassens KG<\/em> empfahl unter anderem, Zeit und Geld in ein gutes und auch aktuelles Bewerbungsfoto zu investieren. Das sei bei aller Digitalisierung auch heute immer noch wichtig. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>(Bilder: Britta H\u00fcske, Text: Wilfried Schnabel)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eltern geben Bewerbungstipps aus der Praxis an Sch\u00fcler weiter Drei Eltern von Sch\u00fclerinnen der 9F, die in ihren jeweiligen Unternehmen reichlich Erfahrungen mit Bewerbungen und der Einstellung von Personal haben, waren im Rahmen eines schulischen Bewerbungstrainings bereit, dieser Klasse aus ihrer Praxis zu berichten, Erfahrungen zu&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":12825,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[12,7],"tags":[],"class_list":["post-12824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemeines","category-projekte"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ruhig etwas wagen! 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